Често задавани въпроси

HRLabs е българска агенция за подбор на персонал и HR консултации със седалище в София, специализирана в наемането на технологични кадри. Помагаме на компании да намират, наемат и задържат инженери и други IT специалисти чрез подбор, embedded подбор и HR консултации, а на кандидатите — да намерят подходяща за уменията им роля.

HRLabs се намира в София, България, на ул. „Козлодуй“ 60, етаж 6. Подбираме кандидати за технологични позиции в цялата страна и за дистанционна работа, като редовно подпомагаме международни компании да изграждат екипи в региона или да наемат дистанционно без местен офис.

Да. HRLabs работи по лиценз за подбор на персонал № 3357, издаден на 13 юли 2022 г., който ни дава право да предоставяме услуги по подбор и наемане на персонал в България. Номерът на лиценза е публикуван в обявите ни за работа и потвърждава, че сме регистрирана, лицензирана агенция.

Три основни услуги: подбор на персонал (пълен процес по търсене и селекция на кандидати), embedded подбор (консултант на HRLabs, който работи вътре в екипа ви) и HR консултации (HR политики, ангажираност и задържане на служители, съответствие с трудовото законодателство и администриране на възнаграждения). Всяка от тях се съобразява с размера на екипа ви — от едно назначение до цял отдел.

Консултант на HRLabs се включва в екипа ви и управлява наемането отвътре — води процеса по търсене, комуникацията с кандидатите и офертите, все едно е ваш вътрешен рекрутер, за конкретен проект или на постоянна база. Подходящо е за компании, които растат бързо, без да разширяват вътрешния си HR екип.

Основно технологични роли: софтуерна разработка (.NET, Java, Python, full-stack), данни и анализи, изкуствен интелект и машинно обучение, cloud и platform инженерство, както и продуктови и технически ръководни позиции. Повечето роли са за middle/senior ниво, базирани в София, България, като част от тях са изцяло дистанционни.

Разгледайте актуалните обяви на страницата „Свободни позиции“ и кандидатствайте директно по избрана роля, или използвайте бързото кандидатстване, за да изпратите CV или LinkedIn профил без конкретна позиция. Разглеждаме всяка кандидатура и се свързваме с вас, когато има подходящо съответствие с уменията и опита ви.

Да. Изпълнителите могат да регистрират своите технологии, часова ставка и наличност чрез B2B формата за кандидатстване, а ние ги свързваме с клиентски проекти в България и дистанционно. Този вариант е подходящ за фрийлансъри и контрактиращи компании, търсещи продължителна проектна работа, а не постоянна заетост.

Започваме с кратък разговор за уточняване на ролята и задължителните критерии. Съгласуваме план за търсене и наемане, след което търсим кандидати и представяме списък с проверени профили, като ви подкрепяме през интервютата и офертата — от първоначалния брифинг до подписания договор.

Зависи от ролята и нейната сложност, но първи списък с проверени кандидати обикновено е готов до около две седмици след началния разговор. По-специализираните или senior роли може да отнемат повече време, тъй като поставяме на първо място доброто съответствие в умения и култура, а не само скоростта.

Да. Редовно помагаме на международни компании да изградят екипи в България или работещи дистанционно от региона, включително компании, които за първи път отварят присъствие в София. Подкрепата включва както директен подбор, така и embedded подбор в рамките на съществуващата ви екипна структура.

Личните данни се обработват съгласно нашата Политика за поверителност. Автобиографиите, изпратени през сайта, се получават от екипа на HRLabs по имейл и не се съхраняват в публична система. В зависимост от даденото от вас съгласие, данните се съхраняват за шест месеца или три години.

Изпратете бизнес запитване през страницата за контакт, или пишете на [email protected], или се обадете на +359 887 499 694. Кандидатите могат също да използват бързото кандидатстване или да разгледат свободните позиции, за да се свържат директно с нашия екип по подбор.